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Resolution der Vertrauensleute in Willingen

Kurswechsel im Sinne der Arbeitnehmer

22.11.2012 | Solidarität - das Leitmotiv für einen Kurswechsel in Politik und Gesellschaft. Mit dieser Botschaft verabschiedeten die Delegierten der IG Metall-Vertrauensleutekonferenz am 17. November 2012 in Willingen eine Erklärung. Sie forderten einen Kurswechsel im Sinne der Arbeitnehmer.

Martin Krügel Präsentiert der Konferenz die Ergebnisse aus dem Workshop "Angestellte ansprechen"

Vom Vertrauensleuteausschuss der IG Metall Nienburg Stadthagen waren Martin Krügel und Jürgen Bittner (beide Faurecia), Stefan Brandt (ZF) und Thorsten Gröger (IGM) mit dabei.

 

Im Verlauf der Konferenz wurde zu den Referaten von Berthold Huber und Detlef Wetzel diskutiert. Aschliessend konnten die Teilnehmenden in Arbeitsgruppen verschiedene Themen der Vertrauensleutearbeit vertiefen. Martin Krügel, stellv. Vertrauenskörperleiter bei Faurecia in Stadthagen war im Workshop "Angestellte ansprechen dabei". Sein Statement dazu: "Es bedarf schon intensiver Überzeugungsarbeit, Angestellte für die IG Metall zu gewinnen. Wenn wir aber mit vereinen Kräften und Geduld daran arbeiten, können wir Erfolge erzielen"

 

 

Mehr als 500 Vertrauensleute der IG Metall haben am 17. November 2012 eine gesellschafts- und betriebspolitische Erklärung verabschiedet. Darin fordern sie von Wirtschaft und Politik, dass

  • die gewerkschaftlichen Grundwerte Solidarität, Gerechtigkeit, Freiheit und Würde zum Leitmotiv für einen Kurswechsel in Politik, Gesellschaft und Betrieb werden. Dies soll auch auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene durchgesetzt werden;
  • Arbeit menschenwürdig und sicher ist und fair bezahlt wird. Dazu gehört ein am Gemeinwohl orientierten Wirtschaften, die Vermeidung prekärer Arbeit und eine Stärkung der Tarifautonomie;
  • Politik und Arbeitgeber mit der IG Metall verbindliche Regelungen treffen, damit die Beschäftigten gesund in Rente gehen können. Dazu gehört eine Reform des Rentenrechts, die langjährig Beschäftigten die Möglichkeit eröffnet, ohne Abschläge flexibel aussteigen zu können. Den Irrweg der "Rente 67" lehnen die Vertrauensleute entschieden ab;
  • die Mitbestimmungsrechte erweitert und die Vertrauensleute gestärkt werden. Der Betriebsbegriff, wie ihn derzeit das Betriebsverfassungsgesetz beschreibt, sollte zu einem gesellschaftspolitischen Betriebsbegriff "Ein Betrieb - eine Belegschaft" ausgedehnt werden. Das Werkgelände, der Standort beziehungsweise die Region sollten mit einbezogen werden;
  • die Belegschaften fair behandelt werden. Das fördert die Motivation der Beschäftigten und sichert den Erfolg des Unternehmens.
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