Für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
21. Januar 2013: Tagesseminar - "Betriebliches Eingliederungsmanagement"
05.11.2012 | Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist bereits in vielen Betrieben ein fester Bestandteil der Personalarbeit. Noch immer gibt es aber viele unsichere Formen der Ausgestaltung. Die Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement unterliegt noch immer einem stetigen Wandel. Viele Betriebsvereinbarungen regeln Sachverhalte, die mittlerweile nicht mehr dem aktuellen Stand entsprechen
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Schwerpunkte:
- Ziele und Aufgaben des BEM
- Krankenrückkehrgespräche
- Gesetzliche Grundlagen des § 84 SGB IX kennen
- Prüfungsschema zu Krankheitsbedingten Kündigungen kennen
- Freiwilligkeit und Datenschutzerfordernisse im BEM erkennen
- Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX
- Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVGUmsetzung und Verfahrensweise BEM · Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
- Beispiele bestehender Vereinbarungen
Termin: 21. Januar 2013 - 9:00 bis 16:00 Uhr
Ort: Gaststätte Dahlskamp, Sulingen
Referent: Peter-Christian Voigt, IG Metall Nienburg-Stadthagen
Kosten: 180,00 Euro je Person
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